Emploi

Comment l’intelligence artificielle et le changement climatique vont transformer le monde du travail

19.05.2026 / FAO n° 40

Les conseillères d’État Valérie Dittli et Isabelle Moret ont présenté cette étude, entourées de Carole Martin, cheffe de Statistique Vaud, et Adeline Cherqui, cheffe de projet de la section prospective du même office.

Crédit photos: ARC Sieber

Statistique Vaud poursuit ses travaux d’anticipation en publiant une étude prospective dédiée à l’évolution du monde du travail dans le canton à l’horizon 2050. 

Après une analyse consacrée à la mobilité, cette nouvelle publication met en lumière les transformations majeures qui façonneront la force de travail, les emplois et les compétences dans les décennies à venir.

L’étude met en évidence plusieurs facteurs de transformation majeurs. Les évolutions démographiques, marquées par le vieillissement de la population, la transition numérique accélérée par l’essor de l’intelligence artificielle, les effets déjà perceptibles du changement climatique, ainsi qu’un contexte économique et géopolitique incertain, vont profondément remodeler le marché du travail. À cela s’ajoute une évolution du rapport au travail, avec des attentes accrues en matière de sens, de flexibilité et d’équilibre de vie.

Pour mieux appréhender ces incertitudes, l’étude propose quatre scénarios prospectifs contrastés. Ils permettent de cerner les marges de manœuvre et les risques, tout en soulignant que les choix effectués aujourd’hui auront un impact déterminant sur l’avenir:
•    Une économie ouverte et prospère: croissance soutenue, immigration diversifiée et marché du travail dynamique.
•    Une société transformée par la technologie: automatisation accrue, ralentissement de l’emploi et redéfinition du rapport au travail.
•    Une économie sous tension et fragmentée: restriction de l’immigration, pénuries de main-d’œuvre et creusement des inégalités.
•    Une crise persistante et un marché du travail fragilisé: stagnation économique, précarisation de l’emploi et affaiblissement du dynamisme cantonal.

Au-delà de ces projections, l’étude identifie sept enjeux majeurs pour le canton. Parmi ceux-ci figurent le maintien de l’accès à la main-d’œuvre étrangère, la mobilisation accrue de la main-d’œuvre locale, l’adaptation du système de formation, ou encore la nécessité de préserver l’attractivité et la compétitivité du canton. L’accompagnement de la transition numérique, l’anticipation des effets du changement climatique et l’évolution du rapport au travail apparaissent également comme des défis centraux.

Cette étude souligne enfin l’importance de disposer de données fiables et d’analyses prospectives pour éclairer l’action publique. En proposant des scénarios et des pistes de réflexion, Statistique Vaud contribue à renforcer la capacité des autorités et des acteurs économiques à anticiper les évolutions et à construire des réponses adaptées aux défis futurs.