Coronavirus
Soutien aux apprentis et aux entreprises formatrices
14.07.2020 / FAO n° 56
Le Conseil d’État a pris six mesures de soutien et de relance de la formation professionnelle. Elles visent à atténuer et si possible contrer les effets de la crise économique que vit le canton après plusieurs semaines de confinement et de grand ralentissement de l’activité économique. En mai dernier, le Conseil d’État avait déjà pris une décision forte en prenant en charge la moitié du salaire de tous les nouveaux apprentis engagés par les entreprises du secteur privé pour commencer une formation. Avec ces actions supplémentaires, le gouvernement veut faire face aux différentes prédictions qui indiquent actuellement un recul de 4% du nombre de places d’apprentissage sur le plan national, alors que pour le canton de Vaud, l’un des plus touchés par la pandémie, la perspective de perdre 1000 places demande une action soutenue.
Soutien aux apprentis
Très concrètement, les apprentis voient leur délai pour être engagés dans une formation 2020-2021 prolongé du 31 juillet au 15 novembre. Le processus de recrutement des apprentis dans les entreprises a été fortement entravé dès la moitié du mois de mars et jusqu’à présent. Il s’agit donc d’offrir aux candidats et aux entreprises la possibilité de se rencontrer et d’effectuer les stages qui participent activement au processus d’embauche. Les jeunes qui auront déjà choisi un métier, mais pas encore trouvé de place d’apprentissage, pourront aussi commencer leur formation duale au sein de l’école professionnelle concernée lorsque des places sont encore disponibles. L’idée est de leur éviter un retard dans leurs apprentissages théoriques.
Soutien aux entreprises formatrices
Les entreprises formatrices seront incitées à créer des réseaux d’entreprises qui permettent de répartir la responsabilité et la charge que représente la formation d’un apprenti dans les petites et moyennes entreprises. La formation mixte – qui consiste à effectuer une première année en centre de formation avant de poursuivre en entreprise – sera aussi consolidée et de nouvelles places de formation créées. Parallèlement, le modèle « Junior Teams » sera mis en avant, y compris à l’État de Vaud. Cette méthode consiste à placer une équipe de six à huit apprentis du même métier à différents stades de leur formation sous la responsabilité d’un formateur engagé pour les encadrer. Enfin, les apprentis qui auraient perdu leur emploi durant la période de pandémie seront encadrés, notamment par les commissaires professionnels et les conseillers aux apprentis, pour trouver des solutions et faire en sorte que leur formation puisse être menée à son terme.
L’ensemble de ces mesures pilotées par le Département de la formation et de la jeunesse présente un coût de 3.2 millions de francs. Des subventions fédérales liées à la Task Force «Perspectives Apprentissage 2020» pourraient, projet par projet, contribuer aux financements des différentes actions de ce plan de relance pour un maximum de 2.3 millions.
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